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Contratos para la formación en alternancia

Favorecer el acceso al primer empleo

Descubre esta modalidad de contratación

Es un contrato destinado a favorecer el acceso al primer empleo de los jóvenes. Su objetivo es además de dotar de una cualificación profesional a los trabajadores en un régimen que alterna la formación con la actividad laboral en una empresa que esta sea retribuida.

Tramitar un contrato

Desde 2016 la formación del contrato para la formación en alternancia sólo puede realizarse en modalidad presencial o de teleformación, y está ajustada a certificado de profesionalidad.

Centros Presenciales

Los certificados de profesionalidad llevan asociada unas horas de formación presencial, además de los exámenes que deben ser presenciales. Se hacen en centros acreditados.

Normativa asociada

Los contratos para la formación en alternancia se rigen por una serie de normas referentes al mundo laboral así como la formación en cuanto a certificados de profesionalidad.

Ventajas para todos

Existen una serie de ventajas para la empresa, bonificaciones, etc. Además de un trabajador hecho a tu forma de trabajar. Y para el trabajador también existen una una serie de beneficios.

NUESTRA FORMACIÓN PARA CONTRATOS

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD

Los contratos para la formación deben tener como formación base la relacionada con los certificados de profesionalidad.

Te presentamos las familias profesionales en las que tenemos ocupaciones:

Administración y Gestión

Agraria

Artes Gráficas

Comercio y Márketing

Edificación y Obra Civil

Electricidad y Electrónica

Energía y Agua

Fabricación Mecánica

Hostelería y Turismo

Imagen
Personal

Industrias
Alimentarias

Informática y Comunicaciones

Instalación y
Mantenimiento

Madera, Mueble
y Corcho

Sanidad

Seguridad y
Medioambiente

Servicios socioculturales y a la Comunidad

Transporte y Mantenimiento de Vehículos

Administración y Gestión

Comercio y Márketing

Energía y Agua

Imagen
Personal

Instalación y
Mantenimiento

Seguridad y
Medioambiente

Agraria

Edificación y Obra Civil

Fabricación Mecánica

Industrias
Alimentarias

Madera, Mueble
y Corcho

Servicios socioculturales y a la Comunidad

Artes Gráficas

Electricidad y Electrónica

Hostelería y Turismo

Informática y Comunicaciones

Sanidad

Transporte y Mantenimiento de Vehículos

Lo necesario para tramitar un contrato

Contrato para la formación

Cómo tramitar un contrato

Desde 2016 la formación del contrato para la formación en alternancia sólo puede realizarse en modalidad presencial o de teleformación, y está ajustada a certificado de profesionalidad.

Por ello, antes de formalizar un contrato deberá comprobarse que existe una actividad formativa relacionada con el puesto de trabajo que se corresponda con un certificado de profesionalidad, y que la persona a contratar cumpla con los requisitos de acceso según el nivel de cada certificado. 

Otra novedad importante del contrato de formación en 2016 es la Autorización de inicio de la actividad formativa, que debe solicitarse al Servicio Público de Empleo competente con un mes de antelación a la fecha prevista de inicio de la contratación.

Sin esta autorización no se puede dar de alta el contrato en la Seguridad Social ni en el SEPE, por lo que este nuevo trámite resulta imprescindible para la empresa.

Academia A Mariña puede asesorarle para buscar la ocupación más indicada para el puesto de trabajo que requiera su empresa, adecuación del candidato a los requisitos formativos.

Documentación necesaria:

Contrato para la formación

Centros presenciales

Los certificados de profesionalidad requieren que las evaluaciones sean en modalidad presencial, por eso, disponemos de colaboradores a lo largo de España para que sea de donde sea esta nueva contratación tengas un centro cerca para poder realizar los exámenes y las tutorías presenciales, si las hubiera.

Documentación necesaria:

Contrato para la formación

Ventajas de realizar un contrato
para la formación

Los certificados de profesionalidad requieren que las evaluaciones sean en modalidad presencial, por eso, disponemos de colaboradores a lo largo de España para que sea de donde sea esta nueva contratación tengas un centro cerca para poder realizar los exámenes y las tutorías presenciales, si las hubiera.

Documentación necesaria:

Contrato para la formación

Normativa

A continuación, listamos la normativa vigente en cuanto a contratos para la formación

Normativa vigente:

Pídenos información sin compromiso

FAQ

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES

DUDAS MÁS FRECUENTES CON RESPECTO A LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN

Es una modalidad contractual que permite que el trabajador adquiera la formación profesional
específica para un puesto de trabajo, mediante un sistema teórico-práctico. Con este tipo de contrato la empresa se beneficia de una reducción del 100% en los Seguros Sociales (75% si es una empresa con
más de 250 trabajadores).

El contrato se puede formalizar por el periodo mínimo de 1 año y máximo de 3 años. No obstante, mediante convenio colectivo podrán establecerse distintas duraciones del contrato, sin que la duración mínima pueda ser inferior a 6 meses, ni la máxima superior a 3 años.
Se podrá prorrogar hasta agotar la duración máxima. (Con un máximo de dos prórrogas)

• Edad: más de 16 y menores de 25 años. (No hay límite de edad para trabajadores con una
discapacidad reconocida).
• No tener estudios relacionados con el puesto de trabajo (universitarios, FP o Certificado de
Profesionalidad).
• Estar inscrito en la Oficina de Empleo como desempleado, al menos un día.
• Disponer de unas competencias tecnológicas mínimas para realizar formación online y acceso a
internet.
• Para determinadas ocupaciones deberá presentar una acreditación mínima de ESO o bachiller,
sólo cuando proceda (Certificados de nivel 2 o 3).
• Comprometido con la realización de la formación.

La normativa no establece límite, así que, salvo lo establecido en convenio, la empresa podrá celebrar tantos contratos para formación y aprendizaje como le sea necesario.

El trabajador contratado para el nuevo contrato de formación en la modalidad de teleformación debe
ser consciente de que la formación que va a realizar se trata de una formación reglada de Certificado
de Profesionalidad. Si supera esta formación va a obtener una titulación oficial, equiparable a un FP.
Por tanto, deberá atender también a una serie de responsabilidades para superar la formación
obligatoria de su contrato:
• Acceder a la plataforma Online de nuestro centro para realizar la formación en su horario de formación.
• Entregar todas las tareas y participar activamente en su formación.
• Acudir a los exámenes presenciales al finalizar cada módulo, en el centro concertado de Academia A Mariña.
• En determinados certificados, deberá asistir a un número reducido de tutorías presenciales en el
citado centro. Si cumple con todo esto, y supera los exámenes, obtendrá su titulación oficial directamente, que expedirá el Servicio de Empleo de cada Comunidad Autónoma.

Antes de dar el alta contacta con Academia A Mariña, ya que, al ser una formación reglada, es preciso contar con la autorización del SEPE para la realización de la formación por parte del trabajador. Nuestro centro se encarga de hacer la solicitud, una vez autorizada, os informaremos para que realicéis todos los trámites de contratación y alta. Este trámite podrá durar varias semanas, el SEPE deberá contestar como máximo en el plazo de un mes, en el caso de no obtener respuesta, la acción formativa se entenderá como autorizada, según indica el artículo 16 del RDL 1529/2012.
Antes del alta del contrato tenéis que haber recibido autorización de la formación, de lo contrario el contrato se encontraría en fraude de ley, pudiendo derivar en incidencias ante una inspección.

El tiempo dedicado a la formación teórica se fijará en el contrato.
En ningún caso el tiempo de formación podrá ser inferior al 25% de la jornada máxima prevista en
Convenio Colectivo o, en su defecto, de la jornada máxima legal durante el primer año de contrato de formación. Durante el segundo y tercer año de contrato, el tiempo destinado a formación teórica será del 15% sobre el total de la jornada laboral.

Dependiendo del certificado de profesionalidad al que queramos acceder, se tienen que cumplir los siguientes requisitos según el nivel de cualificación profesional:
• Nivel 1: Sin requisitos formativos ni profesionales.
• Nivel 2: Título de ESO, Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Medio, Certificado de profesionalidad del mismo nivel, Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia profesional, Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 años.
• Nivel 3: Título de Bachillerato, Certificado de profesionalidad del mismo  nivel, Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Medio, Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia
profesional, Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 y/o 45 años.

Además de los requisitos ya establecidos para realizar el contrato para la formación y el aprendizaje, el
trabajador deberá:
• Tener acceso a Internet.
• Según el nivel del certificado, se le podrá requerir estudios finalizados de ESO (nivel 2) o
Bachiller (nivel 3). Si no tiene estudios (nivel 1).
• Conocimientos mínimos en Internet – Ofimática.
• Compromiso de realizar la formación.

Ya hay un gran número de ocupaciones aprobadas que permiten la impartición en la modalidad de teleformación (puedes consultar en nuestra web www.amarina.org las disponibles), pero existen muchas otras que sólo se podrán realizar en la modalidad presencial (Ej.: carpintero, albañil, etc.).

• Si no ha agotado la duración máxima, 3 años, sí se podrá realizar contrato de formación durante el
tiempo restante.

• Si ha agotado la duración máxima, no se podrá realizar para la misma ocupación, pero sí para una
ocupación diferente.

Depende de la duración del contrato:
• Si estuvo contratado más de 12 meses, no se puede volver a contratar para realizar la misma
actividad con contrato de formación. Sí se podría para una actividad diferente, aunque haya trabajado
más de 12 meses en la empresa.
Ejemplo: si el trabajador anteriormente hizo labores de camarero, pero la actividad que va a
desempeñar actualmente va a ser de cocinero.
• Si estuvo menos de 12 meses, sí se podría realizar un contrato de formación para el mismo puesto de
trabajo.
Si, entre la baja del anterior contrato y alta del nuevo contrato, han pasado menos de 6 meses, la
empresa debería abonar los seguros sociales. Si han pasado más de 6 meses, podrá aplicar la reducción
del 100% en los Seguros Sociales.

Nada, se podría mantener con el mismo contrato, no le afecta. Lo importante es que el alta inicial se realice antes de que cumpla los 25 años, y se podrá mantener hasta 3 años sin importar que los cumpla. Siempre y cuando no haya una baja y posterior alta, una vez cumplidos los 25 años.

No puede seguir contratado para esa ocupación, puesto que dispone de una formación oficial que le prepara para el puesto. Habría que darle de baja en esa modalidad de contrato.

No pueden realizar trabajos a turnos ni nocturnos, considerando como tal el realizado entre las diez de
la noche y las seis de la mañana. (Art.36.1 ET).

Sí. Un autónomo puede contratar a su hijo como trabajador por cuenta ajena si es menor de 30 años,
independientemente de si convive con él o no, con derecho a una reducción del 100% de las cuotas a la
Seguridad Social. También podrá aprovecharse de estos beneficios del contrato de formación un autónomo sin asalariados en la contratación de un familiar, que no conviva con él, ni esté a su cargo.

No. El contrato de formación siempre tiene que ser a tiempo completo. No sería aplicable la media jornada, según establece el Art.12.2 del Estatuto de los Trabajadores.

No, está exento (según se recoge en el artículo 16, en su apartado 5, del RDL 1529/2012, de 8 de
noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación en alternancia y se establecen las bases de la formación profesional dual).

Sí se pueden realizar. El nuevo contrato de formación, desde el 1 de enero de 2016, se deberá
realizar vinculado a una formación de Certificado de Profesionalidad, en la modalidad de teleformación.
Academia A Mariña es centro acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal para realizar la
formación inherente a este contrato, de forma online y presencial.
Debido a que se trata de una formación reglada, esta formación requiere una solicitud previa para la
realización de la formación para cada trabajador, antes de realizar el contrato, por ello, recomendamos
contactar con nuestro centro lo antes posible, para ver el perfil necesario y las necesidades formativas
para cada caso.

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ASOCIADOS

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
ESPECIALIDADES

ADGG102PO Business Intelligence. 30
ADGD006PO Análisis de Cuentas Anuales en la Empresa 20
ADGD008PO Análisis de Problemas y Toma de Decisiones 30
ADGD022PO Business strategy. Modelos de negocio y estrategias startup. 75
ADGD031PO CLIMA LABORAL 25
ADGD037PO CONTABILIDAD 50
ADGD039PO CONTABILIDAD FINANCIERA 100
ADGD043PO Contabilidad, Administración y Gestión 90
ADGD046PO Calidad en la Industria 24
ADGD050PO CONTROL DE QUEJAS Y RECLAMACIONES 20
ADGD055PO Crea tu tienda online. 20
ADGD056PO CREACION DE EMPRESAS ON-LINE 60
ADGD056PO Creación de empresas on-line. 60
ADGD067PO Dirección de Equipos y Coaching 25
ADGD068PO DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO 40
ADGD075PO HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTION DE EQUIPOS 65
ADGD078PO LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES 100
ADGD091PO ENTIDADES CON PERSONALIDAD JURIDICA. MODALIDADES DE ASOCIACION 35
ADGD093PO Equipos de Alto Rendimiento 16
ADGD096PO ESCUCHA ACTIVA, EMPATÍA Y ASERTIVIDAD 8
ADGD098PO Estrategia y Comunicación Empresarial 60
ADGD101PO ESTRUCTURA Y ADMINISTRACION DEL PEQUEGNO COMERCIO 150
ADGD113PO Gestión Contable de una Empresa: Contaplus 50
ADGD120PO Gestión de Equipos Eficaces: Influir y Motivar 20
ADGD121PO Gestión de instalaciones deportivas. 45
ADGD124PO Gestión de los Negocios OnLine 2.0 210
ADGD129PO Gestión de recursos humanos 50
ADGD132PO Gestión de un pequeño comercio 80
ADGD134PO Gestión del Conocimiento 20
ADGD137PO GESTIÓN EMPRESARIAL 55
ADGD146PO Habilidades directivas: Influir, motivar y toma de decisiones 60
ADGD167PO INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y GESTIÓN DE CUALIDADES 40
ADGD185PO Negociación Colectiva 36
ADGD186PO NEGOCIACIÓN CON PROVEEDORES 35
ADGD188PO Nóminas 50
ADGD205PO PLAN DE NEGOCIO EN MICROEMPRESAS 60
ADGD207PO PLANIFICACION Y GESTION DEL TIEMPO 60
ADGD211PO Posicionamiento en buscadores. 50
ADGD240PO Salario y Contratación 100
ADGD242PO Selección de personal online 25
ADGD247PO Fundamentos del Sistema de Gestión de Calidad Medioambiental. UNE-EN-ISO-14001. 8
ADGD266PO Trámites online con la Seguridad Social. 35
ADGD267PO Trámites Online con la Administración 25
ADGD268PO Tratamiento y gestión de quejas y reclamaciones. 20
ADGD336PO TALENTO Y EMPRESA DIGITAL 30
ADGD338PO Certified Scrum Master (CSM). 16
ADGD339PO DESIGN THINKING Y LEAN STARTUP 30
ADGD343PO Los Medios de Protección Jurídica de los Contenidos Digitales 15
ADGD345PO Novedades en la seguridad de los datos personales. 15
ADGD347PO Programa avanzado agile project management 90
ADGD349PO PROGRAMA AVANZADO EN TRANSFORMACION DIGITAL 90
ADGD352PO Transformación digital en la empresa
ADGD368PO “RESPONSABILIDAD PENAL DE SOCIEDADES EN LA RECUPERACIÓN DE RESIDUOS.
COMPLIANCE” 40
ADGD371PO DESARROLLO ORGANIZACIONAL. COACHING DE EQUIPOS 25
ADGD372PO DIRIGIR EQUIPOS DE TRABAJO EN ENTORNOS VIRTUALES 30
ADGD385PO INTRODUCCION A LAS TECNICAS DE POSICIONAMIENTO WEB 60
ADGD387PO Delegado de protección de datos. 60
ADGG001PO ACCESS. NIVEL AVANZADO 40
ADGG010PO Comercio electrónico. 40
ADGG013PO CORRESPONDENCIA COMERCIAL. 32
ADGG020PO Excel Avanzado. 20
ADGG021PO FUNDAMENTOS EXCEL 20
ADGG022PO Factura digital. 30
ADGG024PO Facturaplus: Facturación en la Empresa 35
ADGG035PO Herramientas en Internet: Comercio Electrónico 80
ADGG039PO INTERNET Y FUNDAMENTOS DE DISEÑO DE PÁGINAS WEB 30
ADGG040PO INTERNET, REDES SOCIALES Y DISPOSITIVOS DIGITALES 30
ADGG050PO NOMINAPLUS 25
ADGG052PO OFFICE: WORD, EXCEL, ACCESS Y POWER POINT 60
ADGG053PO OFIMATICA 100
ADGG055PO OFIMATICA EN LA NUBE: GOOGLE DRIVE 100
ADGG057PO OFIMÁTICA: APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN 50
ADGG063PO POWERPOINT PRESENTACIONES GRAFICAS 30
ADGG071PO REDES SOCIALES Y EMPRESA 40
ADGG072PO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 30
ADGG075PO Social media marketing en comercio. 100
ADGG081PO Fundamentos de web 2.0 y redes sociales. 10
ADGG082PO WINDOWS + WORD INICIACION 30
ADGG084PO WORD. NIVEL AVANZADO 40
ADGG087PO Project Management: Gestión Integrada de Proyectos 60
ADGG101PO Desarrollo TIC para la Gestión de Información Corporativa 50
ADGG102PO Business Intelligence 30
ADGG103PO Búsquedad de Información en Internet 30
ADGG104PO Como Escribir en Internet. Redacción 2.0. 40
ADGG109PO Notificación y registro electrónico 50
ADGG111PO Conceptos básicos en comercio electrónico 20
ADGN001PO Accidente de Trabajo: Gestión 56
ADGN004PO Análisis de Costes para la Toma de Decisiones 56
ADGN023PO BLANQUEO DE CAPITALES 30
ADGN025PO Contabilidad: Cuenta Pérdidas y Ganancias, Análisis de Inversiones y Financiación 60
ADGN027PO CONTROLER FINANCIERO 150
ADGN036PO El Accidente de Trabajo. Cómo se Gestiona 60
ADGN049PO Fiscalidad en la Pyme 40
ADGN057PO GESTION DE LA MOROSIDAD 24
ADGN064PO Gestión fiscal – IRPF. 50
ADGN065PO Gestión fiscal. Introducción 40
ADGN066PO Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) 40
ADGN068PO Impuesto sobre Sociedades (IS): Gestión Fiscal de la Empresa 70
ADGN093PO PREVENCION DE BLANQUEO DE CAPITALES 30
ADGN125PO Tesoreria 20
ADGN144PO Aspectos Legales del Comercio Electrónico 30
ADGN145PO Firma y facturación electrónica. 20
ADGN149PO ASESORAMIENTO FINANCIERO EUROPEO (EFA) 500

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ASOCIADOS

HOSTELERÍA Y TURISMO

Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ASOCIADOS

AGRARIA

Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ASOCIADOS

SANIDAD

Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ASOCIADOS

SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD

Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ASOCIADOS

COMERCIO Y MÁRKETING

Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales

Contrato para la formación

Cómo tramitar un contrato

Desde 2016 la formación del contrato para la formación y el aprendizaje sólo puede realizarse en modalidad presencial o de teleformación, y está ajustada a certificado de profesionalidad.

Por ello, antes de formalizar un contrato deberá comprobarse que existe una actividad formativa relacionada con el puesto de trabajo que se corresponda con un certificado de profesionalidad, y que la persona a contratar cumpla con los requisitos de acceso según el nivel de cada certificado. 

Otra novedad importante del contrato de formación en 2016 es la Autorización de inicio de la actividad formativa, que debe solicitarse al Servicio Público de Empleo competente con un mes de antelación a la fecha prevista de inicio de la contratación.

Sin esta autorización no se puede dar de alta el contrato en la Seguridad Social ni en el SEPE, por lo que este nuevo trámite resulta imprescindible para la empresa.

 

Academia A Mariña puede asesorarle para buscar la ocupación más indicada para el puesto de trabajo que requiera su empresa, adecuación del candidato a los requisitos formativos.

Documentación necesaria:

Language shapes the way we think, and determines what we can think about.

CURSO OBLIGATORIO

BIENESTAR ANIMAL

Curso dirigido a todas aquellas personas que por su ámbito de trabajo necesiten estar en posesión del Certificado de Bienestar Animal, por ejempo: personal de granjas, mataderos, transporte de animales vivos, tratantes de ganado, cazadores, personal de explotaciones ganaderas, centros ecuestres, etc.

ACADEMIA A MARIÑA está autorizada para impartir esta formación por la Dirección Xeral de Investigación, Tecnoloxía e Formación Agroforestal de la Xunta de Galicia por resolución de 9 de junio de 2008, y con nº de Registro BA_45/09.

Acceso/registro

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