UF0341: CONTRATACIÓN LABORAL

  1. Legislación básica de aplicación en la relación laboral.
    • El Derecho Laboral y sus fuentes.
      • Las disposiciones legales y reglamentarias del Estado.
      • Los convenios colectivos.
      • La voluntad de las partes.
      • Los usos y costumbres locales y profesionales.
      • Los Principios Generales del Derecho Laboral.
    • La Constitución Española.
      • Derecho de participación en la vida política, económica, cultural y social y garantías del principio de legalidad.
      • El derecho al trabajo.
      • Ejercicio de profesiones tituladas y régimen de Colegios Profesionales.
        La libertad de empresa y protección de su ejercicio.
      • La garantía de asistencia y prestaciones en situaciones de necesidad.
      • Sometimiento pleno de las administraciones públicas a las leyes y al Derecho.
    • El Estatuto de los Trabajadores.
      • De la relación individual del trabajo.
      • De los derechos y deberes de las partes.
      • De la representación colectiva y de los convenios colectivos.
      • De la negociación colectiva.
    • Ley Orgánica de Libertad Sindical.
      • Acción sindical.
      • Régimen jurídico.
      • Representación sindical.
    • Ley General de la Seguridad Social.
      • Campo de aplicación.
        Régimen General y Regímenes Especiales.
      • Entidades gestoras y servicios comunes.
    • Inscripción de las empresas en la Seguridad.
      • Obligaciones de las empresas.
      • Tramitación, documentación y plazos.
      • Irrenunciabilidad de los derechos de la Seguridad Social.
    • Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
      • Objeto y carácter de la norma.
      • Ámbito de aplicación.
      • La actuación de las administraciones públicas en materia de salud laboral.
    • La Negociación Colectiva.
      • Conceptos y clases de convenios.
      • Contenido de los convenios.

 

  1. Contratación de recursos humanos.
    • Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.
      • En materia de contratación laboral.
      • En materia de Seguridad Social.
      • En materia de Seguridad y Salud Laboral.
        Documentación y trámites previos al inicio de la relación laboral.
    • El Contrato de Trabajo.
      • Concepto y clases.
      • Modalidades de contratación laboral y requisitos.
      • Subvenciones, exenciones y/o reducciones en la contratación laboral.
    • Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.
      • Sujetos obligados.
      • Afiliaciones, altas, bajas y variaciones de los trabajadores.
      • Tramitación, documentación y plazos.

 

  1. Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo.
    • Modificación de las condiciones de trabajo.
      • Movilidad funcional.
      • Movilidad geográfica.
      • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
    • Suspensión del contrato de trabajo.
      • Mutuo acuerdo de las partes y causas consignadas válidamente en el contrato.
      • Incapacidad temporal.
      • Maternidad, paternidad, adopción o acogimiento.
      • Riesgo durante el embarazo y la lactancia.
      • Ejercicio de cargo público representativo.
      • Privación de libertad del trabajador, mientras no exista sentencia condenatoria.
      • Suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias.
      • Fuerza mayor temporal.
      • Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
      • Excedencias.
      • Ejercicio del Derecho de Huelga o Cierre Legal de la Empresa.
    • Extinción del contrato de trabajo.
      • Mutuo acuerdo entre las partes.
      • Causas consignadas en el contrato de trabajo.
      • Expiración del tiempo convenido para la realización de una obra o servicio.
      • Voluntad de trabajador: dimisión o resolución de contrato.
      • Situaciones que afectan al trabajador: muerte, incapacidad permanente y jubilación.
      • Situaciones que afectan al empresario: muerte, incapacidad permanente y jubilación.
      • Causas objetivas: ineptitud, falta de adaptación, amortización de puestos de trabajo, otros.
      • Formas y efectos de la extinción por causas objetivas.
      • Despido colectivo basado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o fuerza mayor.
    • Indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado.
      • Despido Disciplinario: forma y efectos.
    • Actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.
      • Acto de Conciliación.
      • Demanda ante el Juzgado de lo Social.
      • Sentencias.
      • Recursos.

 

  1. Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal.
    • La información al empleado.
      • Obligaciones del trabajador en la comunicación de variaciones datos.
      • Normas internas de control de presencia.
    • El expediente del trabajador.
      • Datos identificativos del empleado.
      • Contratos y modificaciones.
      • Documentación fiscal.
      • Curriculum vitae.
      • Historial formativo y titulaciones.
      • Informes de evaluación del desempeño.
      • Incidencias.
      • Otras.
    • Las comunicaciones en la gestión administrativa del personal.
      • Con el interesado.
      • Con las áreas implicadas en la administración de recursos humanos.
      • Con los representantes de los trabajadores.
      • Con la Seguridad Social.
      • Con la Jurisdicción Social.
      • Otras comunicaciones.
    • Procedimientos de seguridad y control de asistencia.
      • Con el interesado.
      • Con las áreas implicadas en la administración y gestión de recursos humanos, en cumplimiento de la legalidad vigente.
Teleformación
  • El usuario tendrá acceso a los contenidos durante el período establecido para la acción formativa desde el primer día hábil tras la finalización del proceso compra y siempre y cuando se haya completado con éxito. Se entenderá que la formación se ha iniciado desde el primer acceso del usuario a los contenidos del curso.
  • Una vez finalizada la formación se podrá descargar el certificado de la formación realizada con aprovechamiento.
  • El docente encargado de la formación estará disponible para la resolución de dudas mediante los medios estipulados en el curso.
Empleabilidad:
3/5
Metodología:
4/5
Accesibilidad:
3/5
Horas: 60

180,00

AFD 2024/2025
Certificados profesionales gratuitos

Online y presenciales

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ASOCIADOS

SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD

Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ASOCIADOS

SANIDAD

Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ASOCIADOS

HOSTELERÍA Y TURISMO

Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ASOCIADOS

COMERCIO Y MÁRKETING

Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ASOCIADOS

AGRARIA

Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD ASOCIADOS

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
ESPECIALIDADES

ADGG102PO Business Intelligence. 30
ADGD006PO Análisis de Cuentas Anuales en la Empresa 20
ADGD008PO Análisis de Problemas y Toma de Decisiones 30
ADGD022PO Business strategy. Modelos de negocio y estrategias startup. 75
ADGD031PO CLIMA LABORAL 25
ADGD037PO CONTABILIDAD 50
ADGD039PO CONTABILIDAD FINANCIERA 100
ADGD043PO Contabilidad, Administración y Gestión 90
ADGD046PO Calidad en la Industria 24
ADGD050PO CONTROL DE QUEJAS Y RECLAMACIONES 20
ADGD055PO Crea tu tienda online. 20
ADGD056PO CREACION DE EMPRESAS ON-LINE 60
ADGD056PO Creación de empresas on-line. 60
ADGD067PO Dirección de Equipos y Coaching 25
ADGD068PO DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO 40
ADGD075PO HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTION DE EQUIPOS 65
ADGD078PO LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES 100
ADGD091PO ENTIDADES CON PERSONALIDAD JURIDICA. MODALIDADES DE ASOCIACION 35
ADGD093PO Equipos de Alto Rendimiento 16
ADGD096PO ESCUCHA ACTIVA, EMPATÍA Y ASERTIVIDAD 8
ADGD098PO Estrategia y Comunicación Empresarial 60
ADGD101PO ESTRUCTURA Y ADMINISTRACION DEL PEQUEGNO COMERCIO 150
ADGD113PO Gestión Contable de una Empresa: Contaplus 50
ADGD120PO Gestión de Equipos Eficaces: Influir y Motivar 20
ADGD121PO Gestión de instalaciones deportivas. 45
ADGD124PO Gestión de los Negocios OnLine 2.0 210
ADGD129PO Gestión de recursos humanos 50
ADGD132PO Gestión de un pequeño comercio 80
ADGD134PO Gestión del Conocimiento 20
ADGD137PO GESTIÓN EMPRESARIAL 55
ADGD146PO Habilidades directivas: Influir, motivar y toma de decisiones 60
ADGD167PO INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y GESTIÓN DE CUALIDADES 40
ADGD185PO Negociación Colectiva 36
ADGD186PO NEGOCIACIÓN CON PROVEEDORES 35
ADGD188PO Nóminas 50
ADGD205PO PLAN DE NEGOCIO EN MICROEMPRESAS 60
ADGD207PO PLANIFICACION Y GESTION DEL TIEMPO 60
ADGD211PO Posicionamiento en buscadores. 50
ADGD240PO Salario y Contratación 100
ADGD242PO Selección de personal online 25
ADGD247PO Fundamentos del Sistema de Gestión de Calidad Medioambiental. UNE-EN-ISO-14001. 8
ADGD266PO Trámites online con la Seguridad Social. 35
ADGD267PO Trámites Online con la Administración 25
ADGD268PO Tratamiento y gestión de quejas y reclamaciones. 20
ADGD336PO TALENTO Y EMPRESA DIGITAL 30
ADGD338PO Certified Scrum Master (CSM). 16
ADGD339PO DESIGN THINKING Y LEAN STARTUP 30
ADGD343PO Los Medios de Protección Jurídica de los Contenidos Digitales 15
ADGD345PO Novedades en la seguridad de los datos personales. 15
ADGD347PO Programa avanzado agile project management 90
ADGD349PO PROGRAMA AVANZADO EN TRANSFORMACION DIGITAL 90
ADGD352PO Transformación digital en la empresa
ADGD368PO “RESPONSABILIDAD PENAL DE SOCIEDADES EN LA RECUPERACIÓN DE RESIDUOS.
COMPLIANCE” 40
ADGD371PO DESARROLLO ORGANIZACIONAL. COACHING DE EQUIPOS 25
ADGD372PO DIRIGIR EQUIPOS DE TRABAJO EN ENTORNOS VIRTUALES 30
ADGD385PO INTRODUCCION A LAS TECNICAS DE POSICIONAMIENTO WEB 60
ADGD387PO Delegado de protección de datos. 60
ADGG001PO ACCESS. NIVEL AVANZADO 40
ADGG010PO Comercio electrónico. 40
ADGG013PO CORRESPONDENCIA COMERCIAL. 32
ADGG020PO Excel Avanzado. 20
ADGG021PO FUNDAMENTOS EXCEL 20
ADGG022PO Factura digital. 30
ADGG024PO Facturaplus: Facturación en la Empresa 35
ADGG035PO Herramientas en Internet: Comercio Electrónico 80
ADGG039PO INTERNET Y FUNDAMENTOS DE DISEÑO DE PÁGINAS WEB 30
ADGG040PO INTERNET, REDES SOCIALES Y DISPOSITIVOS DIGITALES 30
ADGG050PO NOMINAPLUS 25
ADGG052PO OFFICE: WORD, EXCEL, ACCESS Y POWER POINT 60
ADGG053PO OFIMATICA 100
ADGG055PO OFIMATICA EN LA NUBE: GOOGLE DRIVE 100
ADGG057PO OFIMÁTICA: APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN 50
ADGG063PO POWERPOINT PRESENTACIONES GRAFICAS 30
ADGG071PO REDES SOCIALES Y EMPRESA 40
ADGG072PO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 30
ADGG075PO Social media marketing en comercio. 100
ADGG081PO Fundamentos de web 2.0 y redes sociales. 10
ADGG082PO WINDOWS + WORD INICIACION 30
ADGG084PO WORD. NIVEL AVANZADO 40
ADGG087PO Project Management: Gestión Integrada de Proyectos 60
ADGG101PO Desarrollo TIC para la Gestión de Información Corporativa 50
ADGG102PO Business Intelligence 30
ADGG103PO Búsquedad de Información en Internet 30
ADGG104PO Como Escribir en Internet. Redacción 2.0. 40
ADGG109PO Notificación y registro electrónico 50
ADGG111PO Conceptos básicos en comercio electrónico 20
ADGN001PO Accidente de Trabajo: Gestión 56
ADGN004PO Análisis de Costes para la Toma de Decisiones 56
ADGN023PO BLANQUEO DE CAPITALES 30
ADGN025PO Contabilidad: Cuenta Pérdidas y Ganancias, Análisis de Inversiones y Financiación 60
ADGN027PO CONTROLER FINANCIERO 150
ADGN036PO El Accidente de Trabajo. Cómo se Gestiona 60
ADGN049PO Fiscalidad en la Pyme 40
ADGN057PO GESTION DE LA MOROSIDAD 24
ADGN064PO Gestión fiscal – IRPF. 50
ADGN065PO Gestión fiscal. Introducción 40
ADGN066PO Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) 40
ADGN068PO Impuesto sobre Sociedades (IS): Gestión Fiscal de la Empresa 70
ADGN093PO PREVENCION DE BLANQUEO DE CAPITALES 30
ADGN125PO Tesoreria 20
ADGN144PO Aspectos Legales del Comercio Electrónico 30
ADGN145PO Firma y facturación electrónica. 20
ADGN149PO ASESORAMIENTO FINANCIERO EUROPEO (EFA) 500

Contrato para la formación

Cómo tramitar un contrato

Desde 2016 la formación del contrato para la formación y el aprendizaje sólo puede realizarse en modalidad presencial o de teleformación, y está ajustada a certificado de profesionalidad.

Por ello, antes de formalizar un contrato deberá comprobarse que existe una actividad formativa relacionada con el puesto de trabajo que se corresponda con un certificado de profesionalidad, y que la persona a contratar cumpla con los requisitos de acceso según el nivel de cada certificado. 

Otra novedad importante del contrato de formación en 2016 es la Autorización de inicio de la actividad formativa, que debe solicitarse al Servicio Público de Empleo competente con un mes de antelación a la fecha prevista de inicio de la contratación.

Sin esta autorización no se puede dar de alta el contrato en la Seguridad Social ni en el SEPE, por lo que este nuevo trámite resulta imprescindible para la empresa.

 

Academia A Mariña puede asesorarle para buscar la ocupación más indicada para el puesto de trabajo que requiera su empresa, adecuación del candidato a los requisitos formativos.

Documentación necesaria:

Language shapes the way we think, and determines what we can think about.

CURSO OBLIGATORIO

BIENESTAR ANIMAL

Curso dirigido a todas aquellas personas que por su ámbito de trabajo necesiten estar en posesión del Certificado de Bienestar Animal, por ejempo: personal de granjas, mataderos, transporte de animales vivos, tratantes de ganado, cazadores, personal de explotaciones ganaderas, centros ecuestres, etc.

ACADEMIA A MARIÑA está autorizada para impartir esta formación por la Dirección Xeral de Investigación, Tecnoloxía e Formación Agroforestal de la Xunta de Galicia por resolución de 9 de junio de 2008, y con nº de Registro BA_45/09.

Acceso/registro

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