Llevamos mes y medio con ofertas de empleo en nuestra agencia de colocación que no se cubren.
¿Qué está pasando?
Debemos hacer un análisis, por un lado sabemos que unos necesitan trabajadores y por otro lado sabemos de gente que necesita trabajar, ¿entonces?
No quiero señalar a nadie con esto, pero sí que es posible que tanto empresas como candidatos deberían hacer un autoanálisis de qué es lo que puede estar fallando.
Por un lado la empresa:
- ¿Está ofreciendo un puesto de trabajo de calidad?
- ¿El salario?, mínimo debería ser según convenio si no se exige más de lo que marca el puesto de trabajo, a mayores lo que venga.
- ¿Estamos exigiendo mucha experiencia? Buscar alternativas como contratos para la formación en alternancia.
- Horario, ¿es un trabajo para vivir o una vida en el trabajo?
- Ambiente, parece una tontería, pero una empresa con mala fama de no tener un buen ambiente, no atrae, cosita a analizar.
Por otro lado el candidato:
- ¿Realmente me hace falta trabajar?
- Impongo ya condiciones antes de empezar a trabajar.
- Quiero cobrar como un Ministro cuando quizá, ni siquiera sabes todo lo que el puesto de trabajo requiere.
- Quieres ser un “cubre turnos” o realmente vas a aportar a la empresa con tu trabajo.
- Si no tienes la experiencia exigida, quizá puedes provocar igualmente una entrevista si te ves capaz de realizar ese trabajo, una autocandidatura puede ser una buena opción.
- Realizar alguna formación puede aumentar las posibilidades para conseguir un puesto de trabajo.
Después de este auto análisis recomiendo hacer una llamada a una agencia de colocación (982 58 50 98), y como es gratuito, poner un poco en orden todas las ideas, tanto empresas como candidatos. Y poder llegar a alcanzar el éxito.
A la larga ambos saldréis ganando.
Echa un ojo a toda la formación que tenemos disponible en nuestro centro: