Cómo mejorar mi carrera profesional: claves para avanzar
10 de marzo de 2025
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Trabajar y formarse a la vez es posible gracias al contrato de formación en alternancia. Este contrato de formación facilita tanto a las empresas como a los trabajadores compatibilizar la formación del trabajador con la responsabilidad que supone tener un puesto de trabajo.
En nuestro centro de formación podemos ayudarte con los contratos para la formación y el aprendizaje. Además de ofrecerte los mejores cursos para que te conviertas en un trabajador mucho más completo, podemos ayudarte a incorporarte al mercado laboral gracias a las ventajas de estos contratos.
En este artículo vamos a hablarte acerca de este contrato de formación en alternancia. Aprenderás todo lo que necesitas saber sobre el mismo para que, si quieres trabajar, puedas hacerlo, aunque estés en pleno proceso de formación.
El contrato de formación en alternancia se trata de una modalidad contractual cuyo objetivo es facilitar la entrada al mercado laboral de las personas jóvenes. Esto es posible al ayudarlas alternando el trabajo con sus estudios a la par que se mejora su formación y empleabilidad.
Básicamente, con este tipo de contrato se puede compatibilizar una actividad laboral retribuida con la formación teórica. No importa si se está llevando a cabo estudios universitarios, una Formación Profesional o cualquier otro tipo de especialidad, lo importante es que la actividad laboral se complemente e integre con la actividad formativa.
Para poder contar con este contrato el puesto de trabajo debe permitir la formación complementaria. Además de eso, dicha formación deberá estar relacionada con la actividad formativa que justifica el contrato. Podemos verlo mejor con un ejemplo.
Si una persona ha sido contratada para llevar a cabo un trabajo como administrativa, tendrá que estar estudiando algo relacionado con la administración, por ejemplo, una Formación Profesional de Gestión Administrativa.
Este contrato a tiempo parcial se caracteriza por contar con una formación teórica además de práctica. En cuanto a la duración se refiere, esta será de un mínimo de tres meses y un máximo de dos años, pero también podrá desarrollarse como varios contratos de una menor duración.
La jornada de un trabajador en un contrato a tiempo parcial en alternancia será la suma del tiempo de trabajo efectivo dentro de la empresa, así como la formación teórica. En comparación a contratos a tiempo completo, este contrato en formación nunca podrá superar un 65% durante el primer año o un 85% durante el segundo de la jornada máxima legal.
Además de esto, las personas que hayan sido contratadas por este contrato de formación en alternancia a tiempo parcial no podrán hacer horas extras ni complementarias. Tampoco podrán desempeñar trabajos nocturnos ni en turnos, ni tampoco llevar a cabo un periodo de prueba.
En cuanto a la retribución se refiere, esta será establecida dependiendo del convenio colectivo y no puede ser inferior al salario mínimo interprofesional.
Llevar a cabo un contrato de formación en alternancia puede ser beneficioso, tanto para las empresas como para los trabajadores.
Llevar a cabo un contrato de formación en alternancia a tiempo parcial a la empresa le puede suponer una reducción de las cuotas empresariales. Esta reducción será de un 100% cuando se trata de una empresa de menos de 250 trabajadores y de un 75% cuando es de más de 250.
Además de la reducción, también podrán contar con una financiación de un 100% para la formación. Esta financiación será a base de bonificaciones en las cuotas empresariales multiplicadas por el número de horas equivalentes a un 35% durante el primer año y un 15% durante el segundo.
Otra bonificación a la que pueden optar las empresas es la financiación en los costes de tutorización de las empresas. Además de esta, también pueden conseguir una reducción en sus cuotas de la Seguridad Social siempre y cuando transformen los contratos en indefinidos.
Para el trabajador, poder contar con un contrato de formación en alternancia a tiempo parcial le permite capacitarse para una profesión a la vez que desempeña un puesto de trabajo por el que recibe un salario.
Una ventaja muy importante para el trabajador es que esta formación profesional está vinculada a la obtención de un Certificado de Profesionalidad. El Certificado cuenta con un nivel académico parecido a un FP y tiene validez a nivel europeo.
Otra de las ventajas importantes es que la persona que trabaja se puede formar con una mayor facilidad debido a que contará con dos tutores. Uno de los tutores estará en el centro formativo, mientras que el otro se encontrará en la empresa.
Para finalizar, el trabajador también se beneficiará de contar con una reducción de un 100% de su cuota de trabajador, contará con total protección social y, además, también tendrá derecho de desempleo.
Un contrato de formación parcial podrá ser firmado por cualquier persona que no disponga de una cualificación profesional reconocida. Estos contratos también pueden ser llevados a cabo por personas que cuenten con otra titulación diferente a la formación que se pretende realizar con el contrato. La excepción está en que no se puede haber disfrutado de otro contrato formativo anteriormente en el mismo nivel formativo y el mismo sector.
Por lo demás, las personas contratadas tendrán que tener entre 16 y 30 años. Este límite de edad no será aplicable en estudios universitarios o de Formación Profesional, así como certificados de profesionalidad de nivel 3. Finalmente, tampoco habrá un límite máximo de edad cuando se trate de contratar a una persona con discapacidad o que se encuentre en situación de exclusión social.
Nuestro centro puede ayudarte con el contrato de formación en alternancia a tiempo parcial de varias formas. En primer lugar, como centro de formación, aquí podrás encontrar la formación que necesitas para llevar a cabo el contrato.
En nuestro centro podrás encontrar los mejores cursos de formación empleo para lograr una mejor experiencia laboral y prepararte como trabajador. Nuestra ayuda no termina con la formación, ya que trabajamos contigo desde el primer momento para ayudarte en la solicitud del contrato.
Cuando se trata de llevar a cabo un contrato de formación en alternancia a tiempo parcial debes solicitar un Plan Individual de Formación y llevar a cabo trámites con la Seguridad Social y el SEPE. Para que te resulte mucho más sencillo nosotros podemos ayudarte con todos estos trámites guiándote en cada parte del proceso.
Con nosotros obtener uno de estos contratos será mucho más sencillo y, además, te aseguras de prepararte profesionalmente para lo que más te gusta y así asegurarte un mejor futuro.
En definitiva, el contrato de formación es una oportunidad clave en la vida de todo trabajador. A pesar de que las empresas también se benefician de este tipo de contratos como hemos visto anteriormente, para el trabajador es una forma mucho más sencilla de poder conseguir un trabajo cualificado.
Por este motivo creemos que el contrato de formación es una oportunidad para que los jóvenes que no cuentan con experiencia puedan acceder a las empresas y familiarizarse con el entorno de trabajo. Se trata de la oportunidad perfecta para tener una toma de contacto con el mercado laboral y aprender mientras cuentan con los beneficios de los trabajadores.
Los contratos de formación son perfectos para el desarrollo de competencias. Mediante estos contratos se puede llevar a cabo un aprendizaje práctico en donde se pueden aplicar todos los conocimientos técnicos que se están estudiando. Se trata de una formación con un enfoque muy práctico, lo que es fundamental para consolidar las competencias profesionales.
Un contrato de formación en alternancia a tiempo parcial permitirá al trabajador acceder a una formación de calidad en áreas de alta demanda. Gracias a estos contratos de formación se consiguen tener muchas más posibilidades de encontrar un empleo estable y bien remunerado, algo que se antoja complicado para muchas personas hoy en día.
En definitiva, se trata de una buena forma de contar con una formación teórica y formación práctica mientras se consigue algo de dinero por el trabajo. El contrato de formación en alternancia mezcla aprendizaje con práctica y se presenta como una herramienta muy eficaz para combatir el desempleo juvenil.
IMPARTICIÓN DE FORMACIÓN OCUPACIONAL PRESENCIAL Y ON LINE. FORMACIÓN CONTINUA A EMPRESAS. CLASES DE APOYO ACADÉMICO A LOS DISTINTOS NIVELES EDUCATIVOS. OPOSICIONES. FORMACIÓN REGLADA EN SEGURIDAD PRIVADA. FORMACIÓN DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS. FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. CERTIFICADOS PROFESIONALES EN LA MODALIDAD PRESENCIAL Y TELEFORMACIÓN. CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO (CM): ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA.
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Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales
Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales
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Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales
ADGG102PO Business Intelligence. 30
ADGD006PO Análisis de Cuentas Anuales en la Empresa 20
ADGD008PO Análisis de Problemas y Toma de Decisiones 30
ADGD022PO Business strategy. Modelos de negocio y estrategias startup. 75
ADGD031PO CLIMA LABORAL 25
ADGD037PO CONTABILIDAD 50
ADGD039PO CONTABILIDAD FINANCIERA 100
ADGD043PO Contabilidad, Administración y Gestión 90
ADGD046PO Calidad en la Industria 24
ADGD050PO CONTROL DE QUEJAS Y RECLAMACIONES 20
ADGD055PO Crea tu tienda online. 20
ADGD056PO CREACION DE EMPRESAS ON-LINE 60
ADGD056PO Creación de empresas on-line. 60
ADGD067PO Dirección de Equipos y Coaching 25
ADGD068PO DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO 40
ADGD075PO HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTION DE EQUIPOS 65
ADGD078PO LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES 100
ADGD091PO ENTIDADES CON PERSONALIDAD JURIDICA. MODALIDADES DE ASOCIACION 35
ADGD093PO Equipos de Alto Rendimiento 16
ADGD096PO ESCUCHA ACTIVA, EMPATÍA Y ASERTIVIDAD 8
ADGD098PO Estrategia y Comunicación Empresarial 60
ADGD101PO ESTRUCTURA Y ADMINISTRACION DEL PEQUEGNO COMERCIO 150
ADGD113PO Gestión Contable de una Empresa: Contaplus 50
ADGD120PO Gestión de Equipos Eficaces: Influir y Motivar 20
ADGD121PO Gestión de instalaciones deportivas. 45
ADGD124PO Gestión de los Negocios OnLine 2.0 210
ADGD129PO Gestión de recursos humanos 50
ADGD132PO Gestión de un pequeño comercio 80
ADGD134PO Gestión del Conocimiento 20
ADGD137PO GESTIÓN EMPRESARIAL 55
ADGD146PO Habilidades directivas: Influir, motivar y toma de decisiones 60
ADGD167PO INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y GESTIÓN DE CUALIDADES 40
ADGD185PO Negociación Colectiva 36
ADGD186PO NEGOCIACIÓN CON PROVEEDORES 35
ADGD188PO Nóminas 50
ADGD205PO PLAN DE NEGOCIO EN MICROEMPRESAS 60
ADGD207PO PLANIFICACION Y GESTION DEL TIEMPO 60
ADGD211PO Posicionamiento en buscadores. 50
ADGD240PO Salario y Contratación 100
ADGD242PO Selección de personal online 25
ADGD247PO Fundamentos del Sistema de Gestión de Calidad Medioambiental. UNE-EN-ISO-14001. 8
ADGD266PO Trámites online con la Seguridad Social. 35
ADGD267PO Trámites Online con la Administración 25
ADGD268PO Tratamiento y gestión de quejas y reclamaciones. 20
ADGD336PO TALENTO Y EMPRESA DIGITAL 30
ADGD338PO Certified Scrum Master (CSM). 16
ADGD339PO DESIGN THINKING Y LEAN STARTUP 30
ADGD343PO Los Medios de Protección Jurídica de los Contenidos Digitales 15
ADGD345PO Novedades en la seguridad de los datos personales. 15
ADGD347PO Programa avanzado agile project management 90
ADGD349PO PROGRAMA AVANZADO EN TRANSFORMACION DIGITAL 90
ADGD352PO Transformación digital en la empresa
ADGD368PO “RESPONSABILIDAD PENAL DE SOCIEDADES EN LA RECUPERACIÓN DE RESIDUOS.
COMPLIANCE” 40
ADGD371PO DESARROLLO ORGANIZACIONAL. COACHING DE EQUIPOS 25
ADGD372PO DIRIGIR EQUIPOS DE TRABAJO EN ENTORNOS VIRTUALES 30
ADGD385PO INTRODUCCION A LAS TECNICAS DE POSICIONAMIENTO WEB 60
ADGD387PO Delegado de protección de datos. 60
ADGG001PO ACCESS. NIVEL AVANZADO 40
ADGG010PO Comercio electrónico. 40
ADGG013PO CORRESPONDENCIA COMERCIAL. 32
ADGG020PO Excel Avanzado. 20
ADGG021PO FUNDAMENTOS EXCEL 20
ADGG022PO Factura digital. 30
ADGG024PO Facturaplus: Facturación en la Empresa 35
ADGG035PO Herramientas en Internet: Comercio Electrónico 80
ADGG039PO INTERNET Y FUNDAMENTOS DE DISEÑO DE PÁGINAS WEB 30
ADGG040PO INTERNET, REDES SOCIALES Y DISPOSITIVOS DIGITALES 30
ADGG050PO NOMINAPLUS 25
ADGG052PO OFFICE: WORD, EXCEL, ACCESS Y POWER POINT 60
ADGG053PO OFIMATICA 100
ADGG055PO OFIMATICA EN LA NUBE: GOOGLE DRIVE 100
ADGG057PO OFIMÁTICA: APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN 50
ADGG063PO POWERPOINT PRESENTACIONES GRAFICAS 30
ADGG071PO REDES SOCIALES Y EMPRESA 40
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ADGG087PO Project Management: Gestión Integrada de Proyectos 60
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ADGN149PO ASESORAMIENTO FINANCIERO EUROPEO (EFA) 500
Desde 2016 la formación del contrato para la formación y el aprendizaje sólo puede realizarse en modalidad presencial o de teleformación, y está ajustada a certificado de profesionalidad.
Por ello, antes de formalizar un contrato deberá comprobarse que existe una actividad formativa relacionada con el puesto de trabajo que se corresponda con un certificado de profesionalidad, y que la persona a contratar cumpla con los requisitos de acceso según el nivel de cada certificado.
Otra novedad importante del contrato de formación en 2016 es la Autorización de inicio de la actividad formativa, que debe solicitarse al Servicio Público de Empleo competente con un mes de antelación a la fecha prevista de inicio de la contratación.
Sin esta autorización no se puede dar de alta el contrato en la Seguridad Social ni en el SEPE, por lo que este nuevo trámite resulta imprescindible para la empresa.
Academia A Mariña puede asesorarle para buscar la ocupación más indicada para el puesto de trabajo que requiera su empresa, adecuación del candidato a los requisitos formativos.
Language shapes the way we think, and determines what we can think about.
Curso dirigido a todas aquellas personas que por su ámbito de trabajo necesiten estar en posesión del Certificado de Bienestar Animal, por ejempo: personal de granjas, mataderos, transporte de animales vivos, tratantes de ganado, cazadores, personal de explotaciones ganaderas, centros ecuestres, etc.
ACADEMIA A MARIÑA está autorizada para impartir esta formación por la Dirección Xeral de Investigación, Tecnoloxía e Formación Agroforestal de la Xunta de Galicia por resolución de 9 de junio de 2008, y con nº de Registro BA_45/09.
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