Colores para un Currículum: La Guía Definitiva para Destacar

Como muchas otras cosas en la vida los colores tienen una razón de ser. Más allá de elegir un color u otro dependiendo de las preferencias personales de cada uno, lo cierto es que se pueden esperar diferentes aspectos según la elección del color.

El mundo de la moda tiene muy en cuenta el uso de los colores, por ejemplo, para diseñar vestuario acorde a la estación del año o a lo que quiera manifestar la persona. De la misma forma, el mundo del marketing también hace uso de los colores para llamar más la atención o, por ejemplo, calar más en la memoria del usuario.

Los colores también se tienen en cuenta a la hora de elegir las flores para regalar o en el momento de elegir la tonalidad de las paredes de la oficina. Como puedes ver, el color influye mucho en la percepción de las personas a través de su imagen y eso es algo que tenemos bastante en cuenta en nuestra academia en Lugo A Mariña.

Descubre los Colores Adecuados para un currículum impactante

Cuando se trata de hacer un currículum es muy importante que este logre impactar en la empresa. Como puedes imaginar, los colores pueden ayudar bastante a que el currículum cause una buena impresión, por lo que aquí te vamos a mostrar los colores más adecuados para elegir en según qué situación.

La elección del color es muy importante, no solo para mejorar la imagen del mismo, sino también para poder destacar sobre el resto de currículums que el reclutador de la empresa pueda leer. A fin de cuentas, elegir bien la paleta de colores te ayudará a destacar por encima de los otros currículums y que el tuyo sea el más recordado.

Cuando se trata de destacar entre otros aspirantes la diferenciación es muy importante y desde aquí te vamos a ayudar a lograrla a base del uso de colores.

Colores profesionales para currículum

Lo primero que debemos dejar claro es que no existe un estilo que esté más recomendado que otros. Probablemente hayas visto que la gran mayoría de currículums se remiten al uso del blanco y negro. A pesar de que esto es algo que está más normalizado no tiene que ser siempre la mejor opción, ya que dependerá del currículum en sí, de lo que quieras conseguir o del puesto de trabajo al que estés aspirando.

Por este motivo resulta complicado encontrar una recomendación en general y, mientras que un determinado color en un currículum en concreto sería una buena idea, en otro para otro puesto de trabajo puede que no lo sea tanto.

Cuando se trata de presentar un currículum en un trabajo más tradicional, por ejemplo, para un banco, la opción más tradicional de blanco y negro podría ser la mejor solución. Esto cambia completamente cuando se trata de una empresa en donde el diseño es una parte muy importante, por ejemplo, una empresa que se dedique al diseño gráfico o a la publicidad.

En este tipo de empresas el currículum, siempre que siga aportando todo lo que es necesario, puede ser un buen lienzo donde demostrar habilidades, estilo o armonía, sin duda, toda una carta de presentación.

La mejor Combinación de Colores para un currículum atractivo

Cuando se busca crear la mejor combinación de colores para crear un currículum atractivo no solo se busca crear un currículum donde destaque la elegancia o el estilo, sino que sirve para destacar entre la multitud. Un toque de color en el currículum puede hacer que este destaque más.

Imagina que se encuentra en una pila de documentos en donde todos están hechos en blanco y negro. Aportar una dosis de color al currículum servirá para llamar la atención del reclutador, por lo que te aseguras que este preste mucha más atención a tu currículum gracias al contraste con el resto.

Utilizar colores en un currículum es una buena oportunidad para demostrar la personalidad del trabajador. El currículum es la carta de presentación que tiene el trabajador para la empresa y agregar color al mismo ayudará a transmitir esa personalidad al reclutador. Apostar por colores fuertes que llamen la atención o buscar un estilo más armónico y tranquilo, lo que sea, es una buena oportunidad para decir más sobre ti gracias a estos colores.

Tampoco podemos olvidar que el uso de los colores en el currículum puede servir para enfatizar la información importante. Mientras que algunos trabajadores hacen uso de las negritas, otros pueden valerse de los colores adecuados para enfatizar aspectos importantes, por ejemplo, su formación, en su diseño currículum.

Además de utilizar el color como marca personal, este también es perfecto para facilitar su lectura al reclutador. No debes olvidar que el reclutador, probablemente, tenga que revisar una gran cantidad de currículums con frecuencia. Hacer uso de los colores para facilitar la tarea de este profesional no solo aporta un toque de elegancia al documento, sino que también trabajará la psicología del trabajador si se hacen uso de los colores adecuados.

Causas Comunes del Aburrimiento en el Trabajo

Una de las causas más comunes por las cuales se produce el aburrimiento en el trabajo es por la falta de autonomía del trabajador. Esto suele producirse con frecuencia en aquellos trabajos repetitivos en los que el trabajador cuenta con poco margen para poder llevar a cabo otras acciones o variar su trabajo. Con estos trabajos acaba apareciendo la monotonía y también el trabajador siente que no puede llevar a cabo nada de innovación.

Otra causa común es la falta de desafíos en el trabajo. Cuando las actividades que lleva a cabo el trabajador son muy sencillas se pierde la motivación. El efecto que se puede provocar en este caso, además del aburrimiento, es que no se está creciendo profesionalmente. El trabajador siente que se está estancando y se empieza a aburrir con el tiempo.

El ambiente de trabajo también influye en el aburrimiento. Cuando hay un mal ambiente en el trabajo o directamente este es inexistente los trabajadores también se aburren más. La falta de variedad en las tareas también es otro problema y el privar a los trabajadores de oportunidades de desarrollo.

Si el trabajador siente que no puede medrar dentro de la empresa o que su trabajo es poco valorado, es más que probable que empeore su rendimiento por el aburrimiento. Finalmente, hay que destacar también que los trabajadores que están sobrecualificados para un puesto se pueden aburrir con una mayor facilidad. Esto se debe a que tienen la sensación de que no se está aprovechando su talento al máximo.

Los mejores colores para un Currículum de hombre profesional

Realmente no existe ninguna diferenciación entre sexos a la hora de elegir los colores adecuados en un currículum. Tanto en el caso de un hombre como en el de la mujer se recomienda el uso del color dependiendo del impacto visual que se pretenda buscar.

Si se trata de transmitir autoridad o formalidad el color debería ser el negro. Este color es perfecto para los títulos o subtítulos y, como hemos mencionado antes, cuando se trata de un trabajo más tradicional o convencional.

Otro color que se puede utilizar es el azul marino. El azul marino es un color que evoca confianza y estabilidad. Además, se trata de un color que se suele utilizar para evocar inteligencia y también se puede utilizar como fondo de un currículum. Como ves, el fondo no tiene que ser necesariamente blanco, por lo que también se puede utilizar este color si lo que se busca es destacar por encima de los demás.

El color gris ofrece un aspecto sofisticado a la par que equilibrado. Es un color perfecto para usarlo como acompañamiento al color negro ya que acompaña a la perfección.

Los mejores colores para un Currículum de mujer profesional

Como hemos mencionado antes, los colores a utilizar no deberían de variar independientemente de si se trata de una mujer o de un hombre. En este caso nos vamos a remitir a aquellos colores que nunca se deberían utilizar.

Lo primero a señalar es que no se recomienda utilizar más de tres colores diferentes. A pesar de que se pueden hacer varios usos sobre los colores es importante que se mantenga siempre la buena presencia y seriedad en el documento, algo que se pierde cuando el uso del color es excesivo.

Tampoco hay que dejarse llevar en ningún momento por el color favorito de la persona. Por mucho que te guste un color en particular, puede que este no encaje como debería cuando se trata de elaborar un currículum. Evita también aquellos colores que sean muy llamativos. Puedes llamar bastante la atención con el color rojo o el amarillo, pero también puedes distraer con ellos al reclutador y denotar menos seriedad en el currículum.

A pesar de que utilices varios colores hazlo con diligencia, es decir, evita las combinaciones excesivas de los mismos. Aprovecha la paleta de colores para contrastar diferentes apartados y, en la medida de lo posible, trata de adaptar los colores a la empresa.

Si estás haciendo un currículum para una empresa que cuenta con una identidad visual muy clara, puedes hacer uso de alguno de sus colores corporativos. Procura que el currículum no quede sobrecargado con los colores y, por supuesto, trata de hacerlo lo más atractivo posible para el reclutador, tanto en exceso de colores como en su defecto.