Colores para un Currículum: La Guía Definitiva para Destacar
9 de septiembre de 2024
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Cuando se postula para un puesto de trabajo, además de tener que contar con las competencias y conocimientos necesarios hace falta demostrarlo. Los certificados profesionales sirven precisamente para esto, para que un trabajador cuente con un reconocimiento oficial que indique que las competencias adquiridas a través de su experiencia laboral son las mismas que establece un Certificado Profesional en concreto.
A modo de resumen, estos certificados sirven para contar con una acreditación oficial que valida los conocimientos y habilidades de un trabajador en un área determinada sin que este tenga la formación correspondiente. Más adelante veremos la importancia de estos certificados de equivalencia, pero primero hay que conocer que existen diferentes niveles y que la forma de obtener cada uno de ellos puede variar significativamente.
Los requisitos para la obtención de uno de estos certificados profesionales variarán dependiendo del nivel del certificado y también de la propia Comunidad Autónoma en donde se solicite. A pesar de las diferencias que pueden existir el proceso de obtención es parecido, ya que será necesario recopilar la documentación necesaria y llevar a cabo una evaluación en donde se pueda demostrar que realmente las competencias del trabajador son las necesarias.
De todos los certificados de profesionalidad el de nivel 1 es el más bajo de todos. Este certificado está pensado para todas aquellas personas que quieran iniciarse en una determinada actividad laboral y es el más fácil de conseguir.
La facilidad en su obtención se debe a que no son necesarios requisitos académicos ni tampoco profesionales. Principalmente con este certificado de profesionalidad se demuestra que quien lo posea cuenta con los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo tareas sencillas y rutinarias dentro de un ámbito profesional.
El certificado de profesionalidad de nivel 1 equivale a una formación profesional de grado medio. Básicamente, este certificado es como si se tuviera un título de Técnico de Formación Profesional de Grado Medio.
Este certificado de profesionalidad de nivel 2 es el certificado que se encuentra por encima del certificado de profesionalidad de nivel 1, pero por debajo del certificado de profesionalidad de nivel 3.
A diferencia de lo que sucede con el de nivel 1 en este certificado sí que es necesario contar con ciertos requisitos. Estos requisitos pueden ser variables y van desde contar con la titulación de la ESO, hasta tener un título de Técnico o Técnico Auxiliar, Bachiller o haber superado la PAU entre otras posibilidades.
El certificado de profesionalidad de nivel 2 equivale a un título de Formación Profesional de grado medio. A pesar de que el certificado de nivel 1 también es equivalente a este título, con el certificado de profesionalidad de nivel 2 también se puede acceder a otros niveles formativos, por ejemplo, al certificado de profesionalidad de nivel 3 u otros ciclos formativos de nivel superior.
El certificado de profesionalidad de nivel 3 es el certificado de profesionalidad más alto de todos. La principal diferencia que existe entre el certificado de profesionalidad de nivel 3 con los dos anteriores es que este certificado exige unos conocimientos mucho más profundos.
Debido a que es algo más complicado de conseguir esta acreditación se puede conseguir de dos formas diferentes, mediante formación o experiencia. Si se desea obtener mediante formación será necesario cursar los módulos que conforman dicho certificado, ya siendo de forma completa o por separado. También será necesario realizar un módulo de prácticas.
En el caso que se desee obtener mediante la experiencia esto variará dependiendo de la Comunidad Autónoma. Para saber los requisitos será necesario prestar atención al BOE ya que se publicarán las convocatorias pertinentes que informarán de cómo se pueden acreditar todas estas competencias.
El certificado de profesionalidad de nivel 3 equivale al título de bachillerato. Se trata de la mayor acreditación que ofrecen las acreditaciones profesionales.
Son muchas las razones por las cuales deberías tratar de conseguir la equivalencia. En primer lugar, lo más obvio, facilita el acceso al mercado laboral. Gracias al certificado de profesionalidad es posible acreditar que se cuenta con las aptitudes necesarias para acceder a un puesto de trabajo en concreto.
Esta acreditación le permitirá saber al empresario que realmente está contratando a un trabajador capacitado y, por lo tanto, te permitirá diferenciarte de aquellos que no tengan dicha equivalencia. Los certificados de profesionalidad son un documento oficial, por lo que es una buena forma de validar las competencias profesionales que uno posee de forma oficial.
Finalmente, también es una buena idea obtener un certificado de profesionalidad debido a que se pueden acceder a niveles superiores de formación. Esta equivalencia permite al trabajador aspirar a mejores puestos de trabajo y ampliar sus conocimientos gracias a la equivalencia conseguida.
Los pasos para conseguir la Equivalencia del Certificado de Profesionalidad variarán dependiendo de la Comunidad Autónoma o del propio certificado. Una vez que tengas claro el certificado que deseas adquirir deberás reunir la documentación necesaria y llevar a cabo una solicitud formal de la misma en el órgano competente de la Comunidad Autónoma.
Una vez que todo se encuentre formalizado el último paso será llevar a cabo una evaluación en la que se pueda verificar que realmente se cuenta con lo necesario para conseguir el certificado que se ha elegido previamente.
A pesar de que los pasos para conseguir la Equivalencia del Certificado de Profesionalidad pueden variar, los requisitos y documentación necesaria suelen ser los mismos independientemente del nivel del certificado.
Lo primero es cumplir con la experiencia laboral. Para obtener un certificado de profesionalidad acorde a un nivel en concreto hay que acreditar una experiencia laboral acorde con las competencias del certificado. Dependiendo del nivel del certificado esta experiencia laboral puede ser diferente.
En el nivel 2 y 3, como hemos visto antes, también será necesario acreditar cierta formación. Esta formación complementaria será necesaria debido a que estamos hablando de puestos de trabajo algo más cualificados y que, por lo tanto, se debe acreditar.
Finalmente, será necesario superar una evaluación para poder verificar todas las competencias. Como si se tratase de un examen esto es necesario para poder demostrar que efectivamente se posee la capacitación necesaria para que se pueda equiparar a una titulación.
IMPARTICIÓN DE FORMACIÓN OCUPACIONAL PRESENCIAL Y ON LINE. FORMACIÓN CONTINUA A EMPRESAS. CLASES DE APOYO ACADÉMICO A LOS DISTINTOS NIVELES EDUCATIVOS. OPOSICIONES. FORMACIÓN REGLADA EN SEGURIDAD PRIVADA. FORMACIÓN DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS. FORMACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD EN LA MODALIDAD PRESENCIAL Y TELEFORMACIÓN. CICLOS FORMATIVOS DE GRADO MEDIO (CM): ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA.
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Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales
Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales
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Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales
Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales
Los Certificados de Profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, comprenden las acciones formativas dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y Cualificaciones Profesionales
ADGG102PO Business Intelligence. 30
ADGD006PO Análisis de Cuentas Anuales en la Empresa 20
ADGD008PO Análisis de Problemas y Toma de Decisiones 30
ADGD022PO Business strategy. Modelos de negocio y estrategias startup. 75
ADGD031PO CLIMA LABORAL 25
ADGD037PO CONTABILIDAD 50
ADGD039PO CONTABILIDAD FINANCIERA 100
ADGD043PO Contabilidad, Administración y Gestión 90
ADGD046PO Calidad en la Industria 24
ADGD050PO CONTROL DE QUEJAS Y RECLAMACIONES 20
ADGD055PO Crea tu tienda online. 20
ADGD056PO CREACION DE EMPRESAS ON-LINE 60
ADGD056PO Creación de empresas on-line. 60
ADGD067PO Dirección de Equipos y Coaching 25
ADGD068PO DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO DEL TALENTO 40
ADGD075PO HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTION DE EQUIPOS 65
ADGD078PO LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE ORGANIZACIONES 100
ADGD091PO ENTIDADES CON PERSONALIDAD JURIDICA. MODALIDADES DE ASOCIACION 35
ADGD093PO Equipos de Alto Rendimiento 16
ADGD096PO ESCUCHA ACTIVA, EMPATÍA Y ASERTIVIDAD 8
ADGD098PO Estrategia y Comunicación Empresarial 60
ADGD101PO ESTRUCTURA Y ADMINISTRACION DEL PEQUEGNO COMERCIO 150
ADGD113PO Gestión Contable de una Empresa: Contaplus 50
ADGD120PO Gestión de Equipos Eficaces: Influir y Motivar 20
ADGD121PO Gestión de instalaciones deportivas. 45
ADGD124PO Gestión de los Negocios OnLine 2.0 210
ADGD129PO Gestión de recursos humanos 50
ADGD132PO Gestión de un pequeño comercio 80
ADGD134PO Gestión del Conocimiento 20
ADGD137PO GESTIÓN EMPRESARIAL 55
ADGD146PO Habilidades directivas: Influir, motivar y toma de decisiones 60
ADGD167PO INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y GESTIÓN DE CUALIDADES 40
ADGD185PO Negociación Colectiva 36
ADGD186PO NEGOCIACIÓN CON PROVEEDORES 35
ADGD188PO Nóminas 50
ADGD205PO PLAN DE NEGOCIO EN MICROEMPRESAS 60
ADGD207PO PLANIFICACION Y GESTION DEL TIEMPO 60
ADGD211PO Posicionamiento en buscadores. 50
ADGD240PO Salario y Contratación 100
ADGD242PO Selección de personal online 25
ADGD247PO Fundamentos del Sistema de Gestión de Calidad Medioambiental. UNE-EN-ISO-14001. 8
ADGD266PO Trámites online con la Seguridad Social. 35
ADGD267PO Trámites Online con la Administración 25
ADGD268PO Tratamiento y gestión de quejas y reclamaciones. 20
ADGD336PO TALENTO Y EMPRESA DIGITAL 30
ADGD338PO Certified Scrum Master (CSM). 16
ADGD339PO DESIGN THINKING Y LEAN STARTUP 30
ADGD343PO Los Medios de Protección Jurídica de los Contenidos Digitales 15
ADGD345PO Novedades en la seguridad de los datos personales. 15
ADGD347PO Programa avanzado agile project management 90
ADGD349PO PROGRAMA AVANZADO EN TRANSFORMACION DIGITAL 90
ADGD352PO Transformación digital en la empresa
ADGD368PO “RESPONSABILIDAD PENAL DE SOCIEDADES EN LA RECUPERACIÓN DE RESIDUOS.
COMPLIANCE” 40
ADGD371PO DESARROLLO ORGANIZACIONAL. COACHING DE EQUIPOS 25
ADGD372PO DIRIGIR EQUIPOS DE TRABAJO EN ENTORNOS VIRTUALES 30
ADGD385PO INTRODUCCION A LAS TECNICAS DE POSICIONAMIENTO WEB 60
ADGD387PO Delegado de protección de datos. 60
ADGG001PO ACCESS. NIVEL AVANZADO 40
ADGG010PO Comercio electrónico. 40
ADGG013PO CORRESPONDENCIA COMERCIAL. 32
ADGG020PO Excel Avanzado. 20
ADGG021PO FUNDAMENTOS EXCEL 20
ADGG022PO Factura digital. 30
ADGG024PO Facturaplus: Facturación en la Empresa 35
ADGG035PO Herramientas en Internet: Comercio Electrónico 80
ADGG039PO INTERNET Y FUNDAMENTOS DE DISEÑO DE PÁGINAS WEB 30
ADGG040PO INTERNET, REDES SOCIALES Y DISPOSITIVOS DIGITALES 30
ADGG050PO NOMINAPLUS 25
ADGG052PO OFFICE: WORD, EXCEL, ACCESS Y POWER POINT 60
ADGG053PO OFIMATICA 100
ADGG055PO OFIMATICA EN LA NUBE: GOOGLE DRIVE 100
ADGG057PO OFIMÁTICA: APLICACIONES INFORMÁTICAS DE GESTIÓN 50
ADGG063PO POWERPOINT PRESENTACIONES GRAFICAS 30
ADGG071PO REDES SOCIALES Y EMPRESA 40
ADGG072PO RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 30
ADGG075PO Social media marketing en comercio. 100
ADGG081PO Fundamentos de web 2.0 y redes sociales. 10
ADGG082PO WINDOWS + WORD INICIACION 30
ADGG084PO WORD. NIVEL AVANZADO 40
ADGG087PO Project Management: Gestión Integrada de Proyectos 60
ADGG101PO Desarrollo TIC para la Gestión de Información Corporativa 50
ADGG102PO Business Intelligence 30
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ADGN001PO Accidente de Trabajo: Gestión 56
ADGN004PO Análisis de Costes para la Toma de Decisiones 56
ADGN023PO BLANQUEO DE CAPITALES 30
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ADGN036PO El Accidente de Trabajo. Cómo se Gestiona 60
ADGN049PO Fiscalidad en la Pyme 40
ADGN057PO GESTION DE LA MOROSIDAD 24
ADGN064PO Gestión fiscal – IRPF. 50
ADGN065PO Gestión fiscal. Introducción 40
ADGN066PO Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) 40
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ADGN125PO Tesoreria 20
ADGN144PO Aspectos Legales del Comercio Electrónico 30
ADGN145PO Firma y facturación electrónica. 20
ADGN149PO ASESORAMIENTO FINANCIERO EUROPEO (EFA) 500
Desde 2016 la formación del contrato para la formación y el aprendizaje sólo puede realizarse en modalidad presencial o de teleformación, y está ajustada a certificado de profesionalidad.
Por ello, antes de formalizar un contrato deberá comprobarse que existe una actividad formativa relacionada con el puesto de trabajo que se corresponda con un certificado de profesionalidad, y que la persona a contratar cumpla con los requisitos de acceso según el nivel de cada certificado.
Otra novedad importante del contrato de formación en 2016 es la Autorización de inicio de la actividad formativa, que debe solicitarse al Servicio Público de Empleo competente con un mes de antelación a la fecha prevista de inicio de la contratación.
Sin esta autorización no se puede dar de alta el contrato en la Seguridad Social ni en el SEPE, por lo que este nuevo trámite resulta imprescindible para la empresa.
Academia A Mariña puede asesorarle para buscar la ocupación más indicada para el puesto de trabajo que requiera su empresa, adecuación del candidato a los requisitos formativos.
Language shapes the way we think, and determines what we can think about.
Curso dirigido a todas aquellas personas que por su ámbito de trabajo necesiten estar en posesión del Certificado de Bienestar Animal, por ejempo: personal de granjas, mataderos, transporte de animales vivos, tratantes de ganado, cazadores, personal de explotaciones ganaderas, centros ecuestres, etc.
ACADEMIA A MARIÑA está autorizada para impartir esta formación por la Dirección Xeral de Investigación, Tecnoloxía e Formación Agroforestal de la Xunta de Galicia por resolución de 9 de junio de 2008, y con nº de Registro BA_45/09.
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